CESSIONE DEL QUINTO

La Cessione del quinto è un prestito molto diffuso, deve la sua eccellente reputazione per le sue caratteristiche:

L’unica garanzia richiesta è la busta paga o il cedolino della pensione. Il prestito è erogabile anche in caso di pregressi disguidi finanziari, ritardi nei pagamenti di prestiti, protesti o pignoramenti. Attraverso questo tipo di prestito puoi, in piena tranquillità e sicurezza, finanziare i progetti da realizzare.

Polizza assicurativa inclusa, correlata al finanziamento e stipulata dall’Istituto erogante, affiancherà il prestito per tutta la sua durata a garanzia del rischio impiego e del rischio caso morte.
La restituzione avviene in modo “trasparente”, con una trattenuta su busta paga o sul cedolino della pensione.

Cessione del quinto della Pensione :

è un prestito che i pensionati possono rimborsare attraverso un addebito automatico di un quinto che l’inps effettua sulla pensione.
La rata massima da rimborsare e quindi il prelievo non può superare il 20% dell’importo mensile della pensione.

Cessione del quinto dello stipendio per dipendenti statali e pubblici :
Ottenere la cessione del quinto è semplice !
È l’affidabilità del datore di lavoro a garantire per te.

Il datore di lavoro, per legge, sarà tenuto al versamento delle rate mensili alla finanziaria. La rata massima rimborsabile è, appunto, “un quinto” dello stipendio, cioè il 20%.

È prevista la possibilità di estinzione di prestiti in essere presenti su busta paga: sarà incombenza dell’istituto finanziario provvedere all’estinzione dei suddetti prestiti, previa tua delega.

Possono accedere al finanziamento mediante cessione del quinto tutti i dipendenti pubblici, statali e privati con contratto di lavoro a tempo indeterminato e i pensionati.

Un collaboratore Synthesis troverà insieme a te la formula di finanziamento idonea alle tue esigenze di credito.

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Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. La presente promozione è effettuata da Synthesis S.p.A.. Quest’ultima, iscritta nell’Elenco tenuto dall’O.A.M. al n. A7737, opera quale Agente in attività finanziaria di Avvera S.p.A. per il prodotto Finanziamenti contro cessione del quinto dello stipendio/pensione o delega di pagamento. Per informazioni economiche e contrattuali sui prodotti, Avvera S.p.A., per il tramite dell’Agente in attività finanziaria, fornisce gratuitamente: (i) il modello delle Informazioni Europee di Base sul credito ai consumatori (Secci), (ii) la guida ABF, (iii) la guida sul credito ai consumatori, (iv) su richiesta una copia del testo contrattuale idonea per la stipula ed ogni altra informazione necessaria per consentirgli il confronto tra le diverse offerte del credito sul mercato. Consulta anche la sezione “Trasparenza” sul sito www.avverafinanziamenti.it.

Esempio di Cessione del Quinto dello Stipendio riferito ad un/una dipendente pubblico/a con 32 anni di età e 10 anni di servizio. Importo totale del credito € 15.046,91, importo totale dovuto € 20.760,00, Durata del contratto 120 mesi, importo rata 173,00, TAEG 6,99% inclusivo di: (i) interessi al TAN fisso 5,24 %, (ii) commissioni accessorie pari a € 519,00, (iii) spese fisse contrattuali € 550,00, (iv) bollo € 16,00. TAEG max 10,57 %. Ogni richiesta di finanziamento è condizionata al preventivo ottenimento delle coperture assicurative, dovute per legge ai sensi del D.P.R. n. 180/1950, di cui l’Istituto Erogante sarà contraente e beneficiario. Le condizioni riportate nell’esempio indicato possono variare in funzione dell’età del cliente, dell’anzianità di servizio, della natura giuridica del suo datore di lavoro, dell’importo richiesto della durata del finanziamento e, per i dipendenti privati, del TFR disponibile. Offerta valida fino al 31.03.2024.

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